12 – 2022

Rendre visible

Pendant des décennies, beaucoup ont été exclues – consciemment ou inconsciemment. Depuis l’automne dernier, la FAS applique en allemand le langage inclusif en s’intitulant «Bund Schweizer Architektinnen und Architekten». Il est temps de rendre visible cette diversité. Alors, un cahier consacré à l’architecture féminine? Non merci! Les femmes ne construisent pas autrement que leurs collègues. Mais elles occupent moins de place dans la société, ce qui s’explique par des raisons structurelles. Une éthique du travail s’apparentant à l’exploitation, des heures de travail non rémunérées et d’innombrables nuits passées au bureau dès les études font que celle qui effectue plus de travail non payé à la maison a moins de temps pour l’architecture. On nous disait autrefois qu’il fallait faire plus d’efforts, s’investir davantage – et je m’étonne que sept ans seulement se soient écoulés depuis la publication de Lean In. Moi aussi, il y a sept ans je pensais encore qu’il suffisait de faire plus d’efforts. Heureusement, j’ai compris entre-temps, grâce à davantage de lectures et à une société en constante évolution, que les raisons structurelles ne peuvent pas être éliminées en un tour de main par davantage d’efforts. Ce n’est que par la réflexion personnelle et l’information qu’un changement de perspective peut avoir lieu. C’est dans ce but que ce cahier a été conçu, avec une bonne dose de respect pour le sujet et en suivant les conseils avisés que les remarquables femmes de Mycket m’ont donnés lors de l’interview: «Tu vas toujours te salir les mains, et ce que tu fais ne sera jamais parfait pour tout le monde».